简言之：DAO是具有共享加密钱包的在线社区。

DAO的全称是：Decentralized Autonomous Organization 去中心化自治组织

Decentralized = 去中心化，在线、全球范围、不可审查

Autonomous = 自治

Organization = 围绕共同目标的协调与协作

DAO是伴随着WEB3.0而言的。

Web3 开始于比特币，在这场去中心化货币运动中已经发展出“去中心化自治组织”（DAO），这是一种开源软件，可以实现对加密钱包的共享控制以追求集体目标。

许多人相信，DAO 是组织和工作的未来，所以本文为初学者详细解释何为DAO。

DAO的 O：组织

一群有统一目标的人。

为了把事情做好，人类总是将自己组织成群体、部落、小队、帮派、船员、团队、公司和其他形式的集体行动。DAO 也不例外。一些 DAO 是开发人员或投资者团体，另一些是压力团体、公司、慈善机构、地方倡议等。事实上，几乎任何现有的组织形式都可以重新想象为 DAO。

DAO 的成员资格由 DAO 的某些“代币”的所有权决定，该代币在以太坊等区块链上发行，其作用类似于数字会员卡，可以访问门控内容、投票权和其他好处。

DAO的 A：自治

有管理自己或控制自己事务的自由。

这就是 DAO 与传统组织不同的地方。通常，一个组织的合法性来自政府机构，例如税务部门、商务局、慈善委员会等。即使不是这种情况的组织，大多数也需要一个受监管的银行账户。

相比之下，DAO 的基础设施是可以在世界任何地方的任何计算机上运行的软件，无需政府部门的支持。甚至他们使用的资金也是全球性的、开源的，不受任何政府的控制。

DAO 可能不受监管，但它们并非无法无天。与任何组织一样，DAO 可以在目的、成员资格、投票等方面设置自己的规则。DAO 拥有书面章程或创始文件也是一种很好的做法，这样，如果出现争议，可以通过 Aragon Court等争议解决服务处理争议。目前提供DAO服务的可选择项并不多，但未来一定会涌现各种提供DAO组织周边服务的应用程序。

DAO的 D：去中心化

由多个代理人控制，通常是平等的。

DAO 以几种不同的方式去中心化：

1. 基础设施

DAO 软件可以通过网络浏览器访问，但其后端基础设施是加密货币的区块链支付网络。这些网络由全世界数千台计算机托管，它们都检查彼此的完整性。如果一台计算机试图处理流氓付款，它将被所有其他计算机拒绝，即使某个地域都禁止该支付网络，网络本身仍然会在其他任何地方正常运行。从这个意义上说，去中心化使 DAO 成为有史以来最强大、最抗审查的组织。

2. 付款

因为区块链技术创建的网络是不可阻挡的，这意味着 DAO 可以自由地与该网络上的任何个人或组织进行合同和交易。任何支持 DAO 创建的去中心化加密货币也是如此。甚至可以在这些网络上创建替代的非本地货币。从本质上讲，加密货币是对自由银行系统的回归，商家和消费者可以根据其优点自由选择他们使用的货币。

3. 劳动力

不受监管约束，DAO 可以在世界任何地方获得劳动力。一些 DAO 会积极招募，但大多数只是对任何愿意付出时间和精力以换取加密货币的人的贡献持开放态度。

除了有充分证据证明劳动力多样性的好处之外，DAO 可以获得比传统组织更大的人才库，并且由于是开源的，因此往往会自然地吸引积极主动的个人。

4. 治理

Aragon Client等 DAO 软件足够灵活，可以适应任何组织结构，但与传统的层次结构相比，许多 DAO 选择简单的结构，任何成员都可以提出想法，每个成员都可以对每个决定进行民主投票。

层次结构是一种非常低效和浪费的组织组织方式：源自层次结构底部的想法——在“工厂车间”——很难通过官僚机构和中层管理层层级被听到任何有决定权的人。仅这一事实就对创新产生了寒蝉效应，因为任何有好想法的低级别员工都不太可能费心去推广它。

如果楼层工人的权力和影响力太小，那么高层管理人员的权力和影响力就会太大。这使他们能够在没有广泛共识的情况下将大量资源投入到项目中，只是眼睁睁地看着它们失败或中途取消它们。政府本身就是这种现象的缩影，在全球范围内将数万亿美元浪费在商业企业不会涉足的举措上。

通过允许任何人提出一个想法并对其进行投票，DAO 培养了一种思想精英，培养组织内所有可用的人才，并将决策权分配给群体的智慧。总之，这使得组织更加经济高效，随着时间的推移，它将在竞争中胜过更加浪费的层次结构。

5. 社区

尽管理论上每个决定都可以在 DAO 软件中链上决定，但组织的现实是，大多数决定是在同事之间的非正式对话中做出的。为此，DAO 使用了Discord或Telegram等讨论论坛和Aragon Voice或Snapshot等更正式的投票信号平台的组合。

DAO 的缺点

尽管DAO的未来非常美好，但现实是目前尚没有真正意义上成功的DAO组织。部分原因是由于加密行业尚未得到各国政府的认可，因此一直徘徊在法律的边缘。法律地位的不明确导致合规组织对DAO望而却步，同时非法集资、金融诈骗等本就在暗网大行其道的行业会采用DAO，这进一步加强了DAO的非法原罪。

另外，DAO依旧需要依赖精英治理模式，所以除非项目本身的目标非常明确，评估手段可以量化，否则全民投票依旧会变得可有可无或者效率低下。

DAO 的未来

COVID-19大流行改变了很多行业生态，线上办公、云端协作的工作方式正在迅速普及，这意味着许多人的能力只需在网上便可实现与他人协作以及能力变现。

据websiteplanet统计，全球约有11亿人以自由职业者的身份在工作，一些知名的项目背后便是一群分布在全球各地的技术开发者在线上达成共识后，共同完成的，名副其实地以DAO的方式运行，因此自由职业者很可能是最早成功组成各种DAO的群体。

今天的世界，无论从政府还是到企业，广泛的无处不在的金字塔型统治和管理模式本质上都是适应工业革命的结果。这在工业社会初期获得了巨大的成功。

但当进入互联网时代，这种中心化的运作模式已经严重制约了社会的发展。新一代的年轻人不再能容忍仅仅称为流水线上的一颗螺丝钉，他们更加重视独立性与公平性，更愿意与价值观一致的人合作。同时他们也更加关注人权与自我价值实现。

而DAO（去中心化自治组织）可以弥合人们在围绕同一目标奋斗时的鸿沟，甚至一些管理者的决策行为可以被基于DAO的投票行为所替代，以此帮助他们获得更高效的协作与信任。

参考：https://blog.aragon.org/what-is-a-dao/